دليل شامل للحاسبة
حاسبة راتب أيام محددة تحسب ما تستحقه من راتبك عن جزء من الشهر، كأول شهر بعد التعيين أو آخر شهر قبل الاستقالة أو أيام الغياب. تقسم الراتب على 30 يومًا وتضرب في الأيام المستحقة: 12 يومًا من راتب 9,000 ريال تساوي 3,600 ريال. ويمكنك إدخال المبلغ المستلم لتعرف عدد الأيام التي يقابلها.
أجر اليوم أولًا
أجر اليوم = الراتب الشهري ÷ أيام الشهر. والشائع في السعودية احتساب الشهر 30 يومًا مهما كان طوله الفعلي، فراتب 9,000 ريال أجر يومه 300 ريال، سواء كان الشهر 28 يومًا أو 31.
ثم الراتب المستحق = أجر اليوم × عدد الأيام. فمن عمل 12 يومًا يستحق 300 × 12 = 3,600 ريال.
متى تحتاجها؟
عند التعيين في منتصف الشهر: من بدأ يوم 20 في شهر محسوب 30 يومًا يستحق 11 يومًا (من 20 إلى 30 شاملة). براتب 7,500 يكون له 2,750 ريالًا.
وعند انتهاء العقد أو الاستقالة لحساب أيام الشهر الأخير، وعند خصم أيام غياب بلا أجر. والقيمة نفسها تُستخدم أساسًا لحساب بدل رصيد الإجازات.
طريقة الاستخدام
- 01أدخل الراتب الشهري الذي يُحسب عليه الاستحقاق.
- 02أدخل عدد الأيام المستحقة.
- 03عدّل أيام الشهر إن كان عقدك يحسب الأيام الفعلية، فيظهر أجر اليوم والمبلغ المستحق.
المعادلة المستخدمة
الراتب المستحق = الراتب الشهري ÷ أيام الشهر × الأيام المستحقةأمثلة عملية
مثال 1: 12 يومًا
راتب 9,000 ÷ 30 = 300 ريال لليوم، × 12 = 3,600 ريال.
مثال 2: تعيين يوم 20
11 يومًا من راتب 7,500: 250 × 11 = 2,750 ريالًا.
مثال 3: عكسي
استلمت 4,500 من راتب 9,000: يقابلها 15 يومًا.
نصائح مهمة
- تأكد هل يُحسب الاستحقاق على الراتب الأساسي أم الإجمالي مع البدلات، فذلك يختلف حسب العقد والغرض.
- إن كان عقدك يحسب الأيام الفعلية للشهر، فضع 31 أو 28 مثلًا في خانة أيام الشهر.
أخطاء شائعة يجب تجنّبها
- قسمة الراتب على 31 في شهر يحسبه العقد 30 يومًا.
- نسيان احتساب يوم البداية ضمن الأيام المستحقة.
- حساب أيام الغياب على الأساسي بينما العقد يحسبها على الإجمالي، أو العكس.
الأسئلة الشائعة
- كيف أحسب راتب أيام محددة؟
- اقسم الراتب الشهري على 30 واضرب في عدد الأيام.
- هل الشهر 30 يومًا دائمًا في الرواتب؟
- هذا الشائع في السعودية، لكن بعض العقود تحسب الأيام الفعلية للشهر.
- كم أستحق إن بدأت العمل يوم 15؟
- 16 يومًا في شهر يُحسب 30 يومًا، أي الراتب ÷ 30 × 16.
- كم أجر اليوم من راتب 6,000؟
- 200 ريال على أساس 30 يومًا.